Energiemanager (m/w/d)

Modern und zukunftsorientiert — Brück hat sich als einer der führenden Hersteller von Rohrverbindungen, Flanschen, Ringen, Sonderschmiedestücken und Komponenten aus Stahl seit der Gründung 1923 weltweit am Markt etabliert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Energiemanager (m/w/d) an unserem Standort in Saarbrücken.

• Entwicklung einer Energie- und Dekarbonisierungsstrategie inklusive Roadmap, Maßnahmenpaketen, Zeitplanung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
• Analyse und Priorisierung von Energieverbräuchen anhand von Daten, Produktionsprofilen und Kostenstrukturen.
• Leitung und Umsetzung operativer Effizienz- und Energieoptimierungsprojekte sowie Steuerung des Lastmanagements.
• Auswahl geeigneter Förderprogramme sowie Koordination von Anträgen, Nachweisen und auditfähiger Dokumentation.
• Weiterentwicklung energiebezogener Managementsysteme, KPIs und Prozesse sowie Vorbereitung und Begleitung externer Audits.
• Steuerung der internen und externen Abstimmungen, einschließlich Behörden, Netzbetreibern, Produktion, QM und Management, sowie aktives Vorantreiben von Veränderungsprozessen.
• Fungieren als zentrale Schnittstelle zu Peter Gross Bau 

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich‑technisches Studium (z. B. Energie‑, Verfahrens‑, Maschinenbau‑, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Energie‑, Effizienz- oder Optimierungsprojekten sowie sicherer Umgang mit Energiemanagement‑ und Auditstrukturen (z. B. ISO 50001).
• Stark ausgeprägtes Projektmanagement mit hoher Umsetzungsorientierung im technischen oder produktionsnahen Umfeld.
• Kenntnisse in Energiemonitoring/EMS, Lastmanagement, Zählerkonzepten sowie Grundwissen in Energiemarktbeschaffung.
• Erfahrung mit Fördermittelprozessen oder die Fähigkeit, diese schnell und strukturiert aufzubauen.

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihr Fachwissen gezielt einbringen können
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – Wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mit
• Kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien und direkter Kommunikation
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit und Perspektive
• Leistungsgerechte Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Ihrem Engagement entspricht
• JobRad-Leasing – Profitieren Sie von unserem Fahrradleasing-Angebot für eine gesunde und nachhaltige Mobilität
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Partnerunternehmen